Baby Portal | News & Infos  Baby Portal | Baby Forum  Baby Portal | Videos  Baby Portal | Foto-Galerie  Baby Portal | Web-Links  Baby Portal | Lexikon

 Baby Portal 123 | Rund um Babies & Kids !

Seiten-Suche:  
 Baby - Portal - 123 <- Startseite   Einloggen oder Neu anmelden    
Interessante News
Infos & Tipps @
Baby-Portal-123.de:
Risiken für zarte und sensible Baby- und Kinderhaut - Baby- und Kinder ...
Die Gründer von TUMTUM: Suzanne und Andrew Stokes
Jetzt auch in Deutschland erhältlich: TUMTUM
Wirken beruhigend aufs Baby: Die Plüschtiere Dex, Liz und Don simulieren den Herzschlag der Mutter
Dex, Liz & Don – Kuscheltiere mit Herzschlag-Simulation
Während der Schwangerschaft stützt und entlastet der „Belly Helper“ Bauch und Rücken
Tummy Tucker – Unterstützung für den Babybauch
Foto: Hochzeit-Heirat.Info Screenshot.
Zu Hochzeit & Heirat @ Hochzeit-Heirat.Info!
Baby Portal 123 ! Who's Online
Zur Zeit sind 81 Gäste und 0 Mitglied(er) online.
Sie sind ein anonymer Besucher. Sie können sich hier anmelden und dann viele kostenlose Features dieser Seite nutzen!

Baby Portal 123 ! Online Baby Shopping
Geschenkideen und Spielzeug für Groß und Klein

Baby Portal 123 ! Online - Werbung
Günstige Drucksachen

Baby Portal 123 ! Haupt - Menü
Baby Portal - Services
· Baby Portal - News
· Baby Portal - Links
· Baby Portal - Forum
· Baby Portal - Galerie
· Baby Portal - Lexikon
· Baby Portal - Kalender
· Baby Portal - Marktplatz
· Baby Portal - Testberichte
· Baby Portal - Seiten Suche

Redaktionelles
· Alle Baby Portal News
· Baby Portal Schwerpunke
· Top 5 bei Baby Portal
· Weitere Web Infos & Tipps

Mein Account
· Log-In @ Baby Portal
· Mein Account
· Mein Tagebuch
· Log-Out @ Baby Portal
· Account löschen

Interaktiv
· Baby Portal Link senden
· Baby Portal Event senden
· Baby Portal Bild senden
· Baby Portal Testbericht senden
· Baby Portal Kleinanzeige senden
· Baby Portal News senden
· Feedback geben
· Kontakt-Formular
· Seite weiterempfehlen

Community
· Baby Portal Mitglieder
· Baby Portal Gästebuch

Information
· Baby Portal Impressum
· Baby Portal AGB & Datenschutz
· Baby Portal FAQ/ Hilfe
· Baby Portal Statistiken
· Baby Portal Werbung

Accounts
· Twitter
· google+

Baby Portal 123 ! Kostenlose Online Spiele
Pacman
Pacman
Tetris
Tetris
Asteroids
Asteroids
Space Invaders
Space Invaders
Frogger
Frogger

Pinguine / PenguinPush / Penguin Push
Pinguine
Birdie
Birdie
TrapShoot
TrapShoot

Baby Portal 123 ! Terminkalender
März 2024
  1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Messen
Veranstaltung
Konzerte
Treffen
Sonstige
Ausstellungen
Geburtstage
Veröffentlichungen
Festivals

Baby Portal 123 ! Seiten - Infos
Baby Portal 123 - Mitglieder!  Mitglieder:19.667
Baby Portal 123 -  News!  News:2.307
Baby Portal 123 -  Links!  Web-Links:7
Baby Portal 123 -  Testberichte!  Testberichte:0
Baby Portal 123 -  Galerie!  Galerie Bilder:15
Baby Portal 123!  Forum-Postings:338
Baby Portal 123 -  Lexikon!  Lexikon-Einträge:1
Baby Portal 123 -  Kalender!  Events / Termine:0
Baby Portal 123 -  Gästebuch!  Gästebuch-Einträge:4

Baby Portal 123 ! Baby Portal WebTips
Baby Portal ! Baby bei Google
Baby Portal ! Baby bei Wikipedia

Baby Portal 123 ! Online WEB Tipps
Gratisland.de Pheromone

Baby Portal 123 - rund um Babies & Kids !

Baby Portal 123 ! Flexibilität, Flexibilität, Flexibilität

Veröffentlicht am Donnerstag, dem 07. Januar 2016 von Baby-Portal-123.de

Baby Infos
Flexibilität, Flexibilität, Flexibilität

PR-Gateway: Die strikte Trennung von Arbeit und Rente ist inhuman und gefährdet die Altersversorgung

Von Ansgar Lange +++ Viele Babies, die heute geboren werden, haben gute Chance, 100 Jahre alt zu werden. Derzeit unterteilen wir das Leben der Menschen oft in drei Teile. In den ersten 20 bis 25 Jahren wächst man auf, wird erzogen, geht zur Schule, macht eine Ausbildung oder geht studieren. Danach folgen vielleicht 40 Jahre Arbeit. Im letzten Drittel folgt dann der Ruhestand, der auch rund 30 Jahre dauern kann.

Eine solche Darstellung ist natürlich schematisch und wird dem Einzelfall nicht gerecht. "Trotzdem ist dieses Denken noch in vielen Köpfen. Nach dieser Lesart sind die Menschen rund zwei Drittel ihres Lebens fremdbestimmt. Erst mit der Rente kommt dann angeblich der Spaß, wenn man sein eigener Herr oder seine eigene Frau ist. Eine solche Dreiteilung wird der Wirklichkeit aber nicht mehr gerecht. Viele Menschen empfinden ihre Arbeit - anders als vor 100 Jahren - nicht mehr als unmenschliche Fron. Ihnen macht ihre Arbeit Spaß. Sie würden gern auch jenseits der 60 oder 70 arbeiten. Und außerdem wäre eine solche strikte Dreiteilung auf lange Sicht auch gar nicht mehr finanzierbar. Wie soll denn eine Rente sicher sein, wenn ich 25 Jahre vom Einkommen der Eltern lebe, anschließend vielleicht nur 35 Jahre arbeite und dann 40 Jahre die Früchte meiner Arbeit ernten will", sagt der Personalexperte Michael Zondler.

Wenn wir so weitermachen wie bisher, riskieren wir massive Altersarmut

"Ein starres Renteneintrittsalter von 67 führt genauso in die Irre wie die Rente mit 63", meint der Geschäftsführer des Beratungsunternehmens centomo http://www.centomo.de mit Firmensitzen in Ludwigsburg und London. "Wenn wir so weitermachen wie bisher, dann gestalten wir unsere Arbeitswelt nicht human und menschengerecht und riskieren massive Altersarmut. Was wir brauchen, sind drei Dinge: Flexibilität, Flexibilität und noch mehr Flexibilität!"

Auch wenn sich das Wort nicht schön anhören mag, fordern Experten schon seit längerem eine "Altengleitzeit" statt einer Einheitsrente. Zondler weiß aus seiner beruflichen Tätigkeit, dass sich immer weniger Arbeitnehmer von der Politik vorschreiben lassen wollen, wann sie in Rente zu gehen haben. "Es muss möglich sein, dass zum Beispiel Eltern weniger arbeiten können, wenn die Kinder noch klein sind. Und es muss ebenso möglich sein, dass sie mit über 70 vielleicht noch ein paar Stunden oder Tage pro Woche arbeiten. Mit mehr mitarbeitergerechter Flexibilität gewinne ich motiviertere und loyalere Mitarbeiter. Vielleicht werden dann sogar wieder mehr Kinder geboren, wenn man jungen Eltern bei der Arbeitszeit entgegenkommt. Und auf das Know How erfahrener Leute zu verzichten, nur weil sie graue Haare oder Glatze haben, ist doch kompletter Schwachsinn", so der Personalexperte.

Ganz in diesem Sinne hat der Gründer des Demografieportals http://www.population.io , Wolfgang Fengler, jüngst in der Süddeutschen Zeitung mit den "Mythen der Rente" abgerechnet. Fengler fordert eine Politik, "die viel mehr Alte in Arbeit lässt und so auch die Jungen fördert". In der Realität seien in Ländern, in denen mehr alte Menschen beschäftigt seien, tendenziell auch mehr junge Menschen in Lohn und Brot. Es sei nicht nachvollziehbar, warum in Deutschland für einige Gruppen regelrechte Anreize geschaffen würden, relativ früh in Rente zu gehen, während gleichzeitig die Lebenserwartung weiter steige.

"Es wäre eine große gesellschaftspolitische Anstrengung wert, im Jahr 2016 den Schalter umzulegen von einer strikten Trennung von Arbeit und Ruhestand. Wir sollten der unseligen "Rentenpolitik", die vielleicht früher mal ihre Berechtigung hatte, Adieu sagen und endlich die Arbeitswelt so human gestalten, dass sie den Bedürfnissen der Menschen entspricht und nicht den Vorgaben von Behörden, Amtsstuben und Ministerien", so Zondler.
Das Redaktionsbüro Andreas Schultheis bietet Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ghostwriting, Manuskripte, Redevorlagen etc. für Unternehmen, Verbände, Politiker.
Andreas Schultheis, Text & Redaktion
Andreas Schultheis
Auf den Hüllen 16
57537 Wissen
andreas.schultheis@googlemail.com
01714941647
http://www.xing.com/profile/Andreas_Schultheis2

(Weitere interessante Deutschland News & Deutschland Infos & Deutschland Tipps gibt es hier.)

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!


Die strikte Trennung von Arbeit und Rente ist inhuman und gefährdet die Altersversorgung

Von Ansgar Lange +++ Viele Babies, die heute geboren werden, haben gute Chance, 100 Jahre alt zu werden. Derzeit unterteilen wir das Leben der Menschen oft in drei Teile. In den ersten 20 bis 25 Jahren wächst man auf, wird erzogen, geht zur Schule, macht eine Ausbildung oder geht studieren. Danach folgen vielleicht 40 Jahre Arbeit. Im letzten Drittel folgt dann der Ruhestand, der auch rund 30 Jahre dauern kann.

Eine solche Darstellung ist natürlich schematisch und wird dem Einzelfall nicht gerecht. "Trotzdem ist dieses Denken noch in vielen Köpfen. Nach dieser Lesart sind die Menschen rund zwei Drittel ihres Lebens fremdbestimmt. Erst mit der Rente kommt dann angeblich der Spaß, wenn man sein eigener Herr oder seine eigene Frau ist. Eine solche Dreiteilung wird der Wirklichkeit aber nicht mehr gerecht. Viele Menschen empfinden ihre Arbeit - anders als vor 100 Jahren - nicht mehr als unmenschliche Fron. Ihnen macht ihre Arbeit Spaß. Sie würden gern auch jenseits der 60 oder 70 arbeiten. Und außerdem wäre eine solche strikte Dreiteilung auf lange Sicht auch gar nicht mehr finanzierbar. Wie soll denn eine Rente sicher sein, wenn ich 25 Jahre vom Einkommen der Eltern lebe, anschließend vielleicht nur 35 Jahre arbeite und dann 40 Jahre die Früchte meiner Arbeit ernten will", sagt der Personalexperte Michael Zondler.

Wenn wir so weitermachen wie bisher, riskieren wir massive Altersarmut

"Ein starres Renteneintrittsalter von 67 führt genauso in die Irre wie die Rente mit 63", meint der Geschäftsführer des Beratungsunternehmens centomo http://www.centomo.de mit Firmensitzen in Ludwigsburg und London. "Wenn wir so weitermachen wie bisher, dann gestalten wir unsere Arbeitswelt nicht human und menschengerecht und riskieren massive Altersarmut. Was wir brauchen, sind drei Dinge: Flexibilität, Flexibilität und noch mehr Flexibilität!"

Auch wenn sich das Wort nicht schön anhören mag, fordern Experten schon seit längerem eine "Altengleitzeit" statt einer Einheitsrente. Zondler weiß aus seiner beruflichen Tätigkeit, dass sich immer weniger Arbeitnehmer von der Politik vorschreiben lassen wollen, wann sie in Rente zu gehen haben. "Es muss möglich sein, dass zum Beispiel Eltern weniger arbeiten können, wenn die Kinder noch klein sind. Und es muss ebenso möglich sein, dass sie mit über 70 vielleicht noch ein paar Stunden oder Tage pro Woche arbeiten. Mit mehr mitarbeitergerechter Flexibilität gewinne ich motiviertere und loyalere Mitarbeiter. Vielleicht werden dann sogar wieder mehr Kinder geboren, wenn man jungen Eltern bei der Arbeitszeit entgegenkommt. Und auf das Know How erfahrener Leute zu verzichten, nur weil sie graue Haare oder Glatze haben, ist doch kompletter Schwachsinn", so der Personalexperte.

Ganz in diesem Sinne hat der Gründer des Demografieportals http://www.population.io , Wolfgang Fengler, jüngst in der Süddeutschen Zeitung mit den "Mythen der Rente" abgerechnet. Fengler fordert eine Politik, "die viel mehr Alte in Arbeit lässt und so auch die Jungen fördert". In der Realität seien in Ländern, in denen mehr alte Menschen beschäftigt seien, tendenziell auch mehr junge Menschen in Lohn und Brot. Es sei nicht nachvollziehbar, warum in Deutschland für einige Gruppen regelrechte Anreize geschaffen würden, relativ früh in Rente zu gehen, während gleichzeitig die Lebenserwartung weiter steige.

"Es wäre eine große gesellschaftspolitische Anstrengung wert, im Jahr 2016 den Schalter umzulegen von einer strikten Trennung von Arbeit und Ruhestand. Wir sollten der unseligen "Rentenpolitik", die vielleicht früher mal ihre Berechtigung hatte, Adieu sagen und endlich die Arbeitswelt so human gestalten, dass sie den Bedürfnissen der Menschen entspricht und nicht den Vorgaben von Behörden, Amtsstuben und Ministerien", so Zondler.
Das Redaktionsbüro Andreas Schultheis bietet Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Ghostwriting, Manuskripte, Redevorlagen etc. für Unternehmen, Verbände, Politiker.
Andreas Schultheis, Text & Redaktion
Andreas Schultheis
Auf den Hüllen 16
57537 Wissen
andreas.schultheis@googlemail.com
01714941647
http://www.xing.com/profile/Andreas_Schultheis2

(Weitere interessante Deutschland News & Deutschland Infos & Deutschland Tipps gibt es hier.)

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

(Artikel-Titel: Flexibilität, Flexibilität, Flexibilität)

Für die Inhalte dieser Veröffentlichung ist nicht Baby-Portal-123.de als News-Portal sondern ausschließlich der Autor (PR-Gateway) verantwortlich (siehe AGB). Haftungsausschluss: Baby-Portal-123.de distanziert sich von dem Inhalt dieser Veröffentlichung (News / Pressemitteilung inklusive etwaiger Bilder) und macht sich diesen demzufolge auch nicht zu Eigen!

"Flexibilität, Flexibilität, Flexibilität" | Anmelden oder Einloggen | 0 Kommentare
Grenze
Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich.

Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst einloggen oder anmelden


Diese Web-Videos bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

Kinder lernen soziale Kompetenzen spielerisch | Lex ...

Kinder lernen soziale Kompetenzen spielerisch | Lex ...
Keine Regeln oder Verbote: Die Familie ohne Regeln ...

Keine Regeln oder Verbote: Die Familie ohne Regeln  ...
2,6 Millionen Babys sterben im ersten Lebensmonat

2,6 Millionen Babys sterben im ersten Lebensmonat

Alle Web-Video-Links bei Baby-Portal-123.de: Baby-Portal-123.de Web-Video-Verzeichnis


Diese Fotos bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

Baby-130127-sxc-only-stand-rest-840726_47 ...

Baby-130127-sxc-only-stand-rest-848712_70 ...

Baby-130127-sxc-only-stand-rest-936004_82 ...


Alle Fotos in der Foto-Galerie von Baby-Portal-123.de: Baby-Portal-123.de Foto - Galerie

Diese Lexikon-Einträge bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

 Baby / Säugling
Säugling oder Baby (Plural: Babys) bezeichnet ein Kind im ersten Lebensjahr. In dieser Zeit wird es häufig mit Muttermilch ernährt, dem Stillen. Vom Saugreflex leitet sich die Bezeichnung Säugling ab. Während der ersten vier Wochen heißt es Neugeborenes. Nach Vollendung des ersten Lebensjahres schließt sich das Kleinkindalter an, in dem das Stillen jedoch weiterhin erfolgen kann. Körperliche Entwicklung: Im ersten Lebensjahr gibt es typische Entwicklungsphasen, deren zeitliche Streuung mit ...

Diese Forum-Threads bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

 Empfehlenswerter Pflegedienst für Kleinkinder? (Fred11, 31.08.2012)

 Praktische Tipps für die Baby- und Kleinkindpflege (Franzi, 24.08.2017)

Diese Forum-Posts bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

 Hallo zusammen, also ich finde, man kann auch kurzfristig tolle Urlaube verleben, wenn man etwas flexibel ist und selbst ein wenig rumorganisiert. Ich zum Beispiel verbinde meinen Urlaub dieses Jah ... (Marina, 28.08.2017)

 Unglaublich wozu Yoga alles gut sein soll. Selbstfindung, Selbsterkenntnis und gegen Schwangerschaftsstreifen auch noch. Es sind gerade die Frauen, die ein Nanny beschäftigen, die meistens Probleme ... (Lara34, 05.12.2012)

 Man sollte einen Kurs besuchen, um vielleicht wichtige , oder aber auch hilfreiche Tipps zu bekommen. Grunsetzlich bin ich der Meinung, dass Babys vom Vater oder der Mutter gepflegt werden sollten! (Babbiro, 11.08.2012)

 Allerdings muss die werdende Mutter versuchen, eine deutlich erhöhte Menge an Mineralien, Spurenelementen und Vitaminen zu sich zu nehmen. Gerade jüngere Frauen, die sich bis überwiegend mit Junkfood ... (HannesW, 28.06.2012)

 Eine Mutter kann nur die Gefühle weitergeben und empfinden, die sie selbst erhalten hat. Wobei man auch berücksichtigen muss, eine Frau die ohne Nestwärme aufgewachsen ist kann mit übertriebener Brut ... (Aaron1, 05.12.2011)

 Kleinkinder sollten von der Mutter gepflegt werden. Das hat die Natur so vorgesehen. Einfache Begründung: Primaten sind Nesthocker keine Nestflüchter. Das gehört einfach zur Brutpflege. Die Ki ... (Ortwin59, 15.05.2011)

Diese News bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

 Generation X - unverzichtbarer Baustein für zukunftsfähige Unternehmen (PR-Gateway, 27.03.2024)
Die unterschätzte Kraft im Schatten der Digital Natives

Im Schatten der digitalen Revolution und der Aufmerksamkeit, die den Millennials und der Generation Z geschenkt wird, verbirgt sich eine Generation, deren Beitrag zur Arbeitswelt entscheidend ist, aber oft unterschätzt wird: die Generation X. Geboren zwischen 1965 und 1980, stehen diese erfahrenen Arbeitskräfte an einem Wendepunkt und zeichnen sich durch fundierte Branchenkenntnisse und die Fähigkeit aus, sich an neue Technologie ...

 Hoch wirksames UVC-Licht reinigt Oberflächen besonders wirksam (PR-Gateway, 06.07.2020)
Heraeus Noblelight entwickelte zwei neue UV Systeme zur Abtötung von Viren

Heraeus Noblelight hat zwei neue Waffen gegen Viren auf Oberflächen entwickelt, die UV-Disinfection Chamber und das UV-Handheld System aus dem Soluva Pro-Programm. Beiden gemeinsam ist die Verwendung von hochwirksamem UVC-Licht und die einfache Handhabung zur zuverlässigen Desinfektion von Oberflächen und Gegenständen. Sie sind ideal für den Einsatz in Pflegeheimen, Krankenhäusern, öffentlichen Verkehrsmitteln, Bür ...

 Bewusstsein für Wald und Holz am POS schaffen (PR-Gateway, 06.07.2020)
Viel mehr als bio: Warenpräsentation auf Holzdisplays

Ökologisch, nachhaltig, langlebig und in Sachen Klimaschutz voll im Trend: mit Regaldisplays aus Holz können längst nicht mehr nur Biomärkte bei ihren Kunden punkten. Egal ob Ahorn, Buche, Eiche oder Fichte oder Nussbaum, es gibt eine Vielzahl heimischer Hölzer, mit denen sich die unterschiedlichsten Produkte optimal präsentieren lassen. Die Betonung liegt dabei auf ...

 viMUM kümmert sich um Schwangere - digital & sicher (PR-Gateway, 02.04.2020)
viMUM kümmert sich um Schwangere zu Hause - digital & sicher

Herrsching 02. April 2020

Mit einer digitalen Kursplattform bietet viMUM Schwangeren und frischgebackenen Eltern Onlinekurse und telemedizinische Expertenberatung rund um das Thema Schwangerschaft, Geburt und die erste Zeit mit dem Baby. Bequem und sicher von Zuhause. Besonders jetzt.

Das Herz der viMUM Plattform ist der digitale Geburtsvorbereitungskurs im eLearning-Format mit 20 Modulen rund um die Themen Schwa ...

 LAUFMAMALAUF bietet ab sofort Live-Workouts (LAUFMAMALAUF, 25.03.2020)
Ungewöhnliche Situationen erfordern ungewöhnliche Maßnahmen. LAUFMAMALAUF, der Outdoor-Anbieter für Mütter-Fitness, goes online. Normalerweise trainieren wir im Park. Jetzt haben wir in Windeseile das komplette Kursangebot auf Online-Formate umgestellt. So hilft LAUFMAMALAUF dabei, dass Mamas und ihren Familien in den eigenen vier Wänden nicht die Decke auf den Kopf fällt. Mit großartigem Feedback und viel Dankbarkeit von den Mamas Zuhause!
Gerne wollen wir noch mehr Müttern Zugang zu den ...

 Äußere Werte zählen: neue Ceresana-Marktstudie zu Kunststoffverpackungen für Kosmetika (Ceresana, 26.02.2020)
Schönheit ohne schlechtes Gewissen? Die ‚Generation Selfie‘ will nicht nur gut aussehen, sie sorgt sich auch um nachhaltigen Konsum. Für die Hersteller von Kosmetika sind diese widersprüchlichen Trends eine große Herausforderung. Die aktuelle Studie von Ceresana untersucht die europäische Nachfrage nach Kunststoffverpackungen für Beauty- und Körperpflegeprodukte. Dabei werden 13 Anwendungsgebiete und 7 verschiedene Verpackungstypen unterschieden. Der Report behandelt sowohl die historische Entwi ...

 Generation Z: Die Neuen auf dem Arbeitsmarkt (PR-Gateway, 15.01.2020)
Susanne Wagner von Ben Schulz & Consultants nimmt die Generation Z und ihre Ansprüche an den Arbeitsmarkt unter die Lupe

Es heißt die Generation Z stelle hohe Ansprüche an ihre Arbeitgeber. Sie wünschte sich flexible Arbeitszeiten, möchte, dass es ihr an nichts mangelt und am liebsten arbeite sie in einem sinnstiftenden Unternehmen. Sie ist komplett mit neuen, digitalen Technologien aufgewachsen und Internet und Smartphone gehören für sie selbstverständlich zum Alltag - privat wie berufli ...

 Mitarbeiter gewinnen durch Employer Branding (PR-Gateway, 11.10.2019)
"Wie können wir gezielt neue Mitarbeiter gewinnen, lautet die zentrale Frage für die meisten Unternehmen und Organisationen", berichtet Marco Niehoff, der Talentfuchs. "Arbeit und Aufträge gibt es genug - aber es fehlen die Beschäftigten, um sie abzuarbeiten".

Heutzutage suchen sich nicht mehr die Chefs geeignete Bewerberinnen und Bewerber aus, sondern umgekehrt, die Talente wählen den für sie attraktivsten Arbeitgeber. Das bedeutet, die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt haben sich seit w ...

 War for Talents - und wie man Mitarbeiter hält (PR-Gateway, 20.09.2019)
Der Kampf um Talente verschärft sich - wissen Sie, wie man ihn gewinnt?

1997 beschrieb eine umfassende McKinsey-Studieden "War for Talents" als einen Mangel an Fachkräften, der zu einer geschäftlichen und wirtschaftlichen Herausforderung werden wird.Die Studie forderte Unternehmen auf, Talentmanagementstrategien zu priorisieren und die Herangehensweise an Recruiting, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung zu überdenken.

Die Wirtschaft kühlte jedoch ab und viele gingen davon ...

 GESUNDE LUFT FÜRS KINDERZIMMER (PR-Gateway, 13.06.2019)
Luftbefeuchtung mit Condair HumiLife

Unruhige Nacht gehabt? Für viele Eltern mit Babys ist das ein bekanntes Phänomen. Wie gut die Kleinen schlafen, ist von verschiedenen, nicht immer zu beeinflussenden Faktoren abhängig. Eine wesentliche Rolle spielt unter anderem die Luftqualität im Kinderzimmer: Zu trockene Luft kann die Schleimhäute austrocknen und den erholsamen Schlaf stören. Luftbefeuchtungssysteme von Condair wirken dem entgegen und sorgen für ein gesundes Klima im Kinderzimmer.
Werbung bei Baby-Portal-123.de:





Flexibilität, Flexibilität, Flexibilität

 
Baby Portal 123 ! Video Tipp @ Baby-Portal-123.de

Baby Portal 123 ! Online Werbung

Baby Portal 123 ! D-P-N News Empfehlungen
· Suchen im Schwerpunkt Baby Infos
· Weitere News von Baby-Portal


Die meistgelesenen News in der Rubrik Baby Infos:
Risiken für zarte und sensible Baby- und Kinderhaut - Baby- und Kinderhaut mit dem richtigen Produkt schützen


Baby Portal 123 ! Artikel Bewertung
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0

Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, diesen Artikel zu bewerten:

schlecht
normal
gut
Sehr gut
Exzellent



Baby Portal 123 ! Online Werbung

Baby Portal 123 ! Möglichkeiten

Druckbare Version  Druckbare Version

Diesen Artikel an einen Freund senden  Diesen Artikel an einen Freund senden


Firmen- / Produktnamen, Logos, Handelsmarken sind eingetragene Warenzeichen bzw. Eigentum ihrer Besitzer und werden ohne Gewährleistung einer freien Verwendung benutzt. Artikel und alle sonstigen Beiträge, Fotos und Images sowie Kommentare etc. sind Eigentum der jeweiligen Autoren, der Rest © 2009 - 2024!

Wir betonen ausdrücklich, daß wir keinerlei Einfluss auf die Gestaltung und/oder auf die Inhalte verlinkter Seiten haben und distanzieren uns hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinken Seiten und machen uns deren Inhalte auch nicht zu Eigen. Für die Inhalte oder die Richtigkeit von verlinkten Seiten übernehmen wir keinerlei Haftung. Diese Erklärung gilt für alle auf der Homepage angebrachten Links und für alle Inhalte der Seiten, zu denen Banner, Buttons, Beiträge oder alle sonstigen Verlinkungen führen.

Sie können die Schlagzeilen unserer neuesten Artikel durch Nutzung der Datei backend.php direkt auf Ihre Homepage übernehmen, diese werden automatisch aktualisiert.

Baby-Portal-123.de Flexibilität, Flexibilität, Flexibilität