Attraktive Arbeitgeber in Bayern: Vorteile und Möglichkeiten einer familienbewussten Arbeitswelt

April 2024

Freie-PresseMitteilungen.de: München, 17. November 2010. Heute fand in Ingolstadt der Praxistag des landesweiten Förderprojekts "effizient familienbewusst führen - Führungsinstrumente zukunftsfähig gestalten" statt. Hochkarätige Entscheidungsträger, Experten und Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik informierten und diskutierten über das Thema "Familienbewusste Unternehmensführung". Christine Haderthauer, Bayerische Staatsministerin für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen, und Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., betonten die Vorteile sowie die Notwendigkeit einer familienfreundlichen Personalpolitik. Beide riefen zu einer aktiven Teilnahme an dem eff-Projekt auf, welches bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen unterstützt und professionelle Beratung für Führungskräfte bietet.

Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor

Bayerns Familien- und Frauenministerin Christine Haderthauer, zugleich Frauenbeauftragte der Bayerischen Staatsregierung, erläuterte die Vorteile für Bayerns Unternehmen, die sich aus einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ergeben. "Eine familienfreundliche Arbeitswelt ist der Erfolgsfaktor der Zukunft. Qualifizierte Fachkräfte - Frauen und Männer - suchen sich ihren Arbeitsplatz zunehmend nach diesem Kriterium aus. Zum Glück erkennen immer mehr Arbeitgeber, dass berufliche Qualifikation und Familienkompetenz ein Erfolgspaket bilden. Denn Kindererziehung ist kein Trockenkurs, sondern Lebensschule. Unternehmen, die heute nicht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, werden morgen vom Markt verschwunden sein. Wo Familie auf der Strecke bleibt, gehen kluge Köpfe zur familienfreundlichen Konkurrenz und wenn es sein muss auch ins Ausland", so Haderthauer.

"Familienfreundliche Infrastrukturen sind ein Standortfaktor. Eine gut organisierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt daher im Interesse aller. Dies hat eine betriebliche Flexibilitätsperspektive, aber auch eine staatliche Infrastrukturperspektive", erklärte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. "Unsere Studie Arbeitslandschaft 2030 zeigt, dass bereits in fünf Jahren in Bayern eine halbe Million Fachkräfte fehlen. Deswegen müssen wir die Erwerbsbeteiligung von Frauen erhöhen. Frauen wie Männer müssen die Möglichkeit haben, auch mit Familie ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Deshalb bieten die meisten Unternehmen in Deutschland und Bayern familienfreundliche Maßnahmen an. Die vbw unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe mit eigenen Projekten und mit Projektbeteiligungen wie bei eff", so Brossardt weiter.

"Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist längst kein reines Frauenthema mehr", berichtete Haderthauer und ergänzte: "Ein Lebensentwurf, der Beruf und Familie verbindet, ist Vätern immer wichtiger. Sie wollen zum Glück nicht mehr auf die "Ernährerrolle" reduziert werden. Sie kümmern sich zunehmend um ihren Lebenssinn, wollen Familienglück und -alltag persönlich erleben, ihre eigenen Spuren in Kopf und Herzen ihrer Kinder hinterlassen anstatt nur Gast im Familienleben zu sein. Der bisherige Erfolg der Partnermonate gibt uns Recht. Gerade Bayerns Väter haben bundesweit die Nase vorn. Allerdings bleiben Väter deutlich kürzer zu Hause als Mütter. Hier gibt es auch für die Unternehmen noch einiges zu tun. Es kann nicht sein, dass viele Kollegen und Chefs bei einem Golfurlaub interessiert nach dem Handicap fragen, bei einer Babypause aber die Nase rümpfen. Die Rahmenbedingungen müssen sich endlich so ändern, dass wir Eltern nicht strukturell benachteiligen, wenn sie Familie leben wollen." Brossardt weiter: "Männer und Frauen dürfen nicht vor die Wahl Beruf oder Kinder gestellt werden, dies schadet der Wirtschaftskraft eines Landes."

Unterstützung für Führungskräfte durch eff

Effizienz und Familienfreundlichkeit verknüpft sich immer häufiger mit weiteren Themen wie Demografie und Gesundheit oder die persönliche Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Bei der Gestaltung einer familienbewussten Unternehmenspolitik nehmen dabei besonders Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein: Sie stehen an der Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten. "Deshalb wird es immer notwendiger, die Entscheider in dieser Hinsicht zu unterstützen und Ihnen konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Denn nur so wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Unternehmenskultur integriert und wirklich gelebt: Dann wird sie zum Erfolgsfaktor", sagte Angela Fauth-Herkner, Partnerin von Fauth-Herkner & Partner.

Praxisnahe Unterstützung für den Führungsalltag erhalten Interessierte über das eff-Portal: Hier finden sie vielfältige Lösungswege, Tools zum Download, Praxisbeispiele und Nutzenargumente als Handwerkszeug, um familienbewusste Maßnahmen einzuführen. "Der situative Ansatz des eff-Portals (www.eff-portal.de) verdeutlicht individuelle Lösungen für Führungskräfte in verschiedenen Situationen," so Fauth-Herkner weiter. Insbesondere die interaktive Standortbestimmung, die bisher von fast 400 Führungskräften ausgefüllt wurde, zeigt bei geringem Aufwand sehr schnell Unterstützungs- und Handlungsbedarfe für die Unternehmen auf. Zusätzlich informierten sich auf einer Vielzahl von Veranstaltungen über 3000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer über Inhalte und Nutzen sowie Fördermöglichkeiten im Rahmen des Projektes.

Diskussion und Aufruf zur aktiven Teilnahme

Des Weiteren erläuterten Vertreterinnen und Vertreter familienbewusster Unternehmen die Eckpunkte ihrer erfolgreichen Personalpolitik und diskutierten konkrete Umsetzungsschritte mit dem Publikum. Die Praxisbeispiele verdeutlichten die Bandbreite familienfreundlicher Maßnahmen und ihre Relevanz für jede Firma. Christine Haderthauer und Bertram Brossardt riefen alle Unternehmen auf, die Angebote des Projekts "effizient familienbewusst führen" zu nutzen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihren Betrieben zu etablieren und weiter voranzutreiben.

Über das Projekt "effizient familienbewusst führen"
Das Projekt "effizient familienbewusst führen - Führungsinstrumente zukunftsfähig gestalten" informiert über Vorteile und Möglichkeiten einer familienbewussten Arbeitswelt und bietet professionelle Beratung und praktische Anleitung, wie entsprechende Maßnahmen und Modelle umsetzbar sind. Ziel ist es, Unternehmen und insbesondere ihren Führungskräften Hilfestellung und Unterstützung für eine effiziente und familienbewusste Führungsarbeit zu bieten und damit die Etablierung familienfreundlicher Angebote in bayerischen Unternehmen zu fördern. Das Managementprojekt wurde im Mai 2008 ins Leben gerufen und wird vom Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen, von der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. sowie von den Verbänden der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie baymE und vbm unter Kofinanzierung des Europäischen Sozialfonds gefördert. Das Projekt wird vom Kompetenzzentrum Work Life in Zusammenarbeit mit Fauth-Herkner & Partner operativ umgesetzt. Weitere Informationen zum Projekt und seinen Förderern erhalten Sie unter www.eff-portal.de.

Kompetenzzentrum Work-Life GmbH
Angela Fauth-Herkner
Postfach: 71 05 43
81455
München
presse@eff-portal.de
089 / 749142-0
http://eff-portal.de/

(Interessante Baby News, Baby Infos & Baby Tipps @ Baby-Portal-123.de.)

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de

München, 17. November 2010. Heute fand in Ingolstadt der Praxistag des landesweiten Förderprojekts "effizient familienbewusst führen - Führungsinstrumente zukunftsfähig gestalten" statt. Hochkarätige Entscheidungsträger, Experten und Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik informierten und diskutierten über das Thema "Familienbewusste Unternehmensführung". Christine Haderthauer, Bayerische Staatsministerin für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen, und Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V., betonten die Vorteile sowie die Notwendigkeit einer familienfreundlichen Personalpolitik. Beide riefen zu einer aktiven Teilnahme an dem eff-Projekt auf, welches bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen unterstützt und professionelle Beratung für Führungskräfte bietet.

Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor

Bayerns Familien- und Frauenministerin Christine Haderthauer, zugleich Frauenbeauftragte der Bayerischen Staatsregierung, erläuterte die Vorteile für Bayerns Unternehmen, die sich aus einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ergeben. "Eine familienfreundliche Arbeitswelt ist der Erfolgsfaktor der Zukunft. Qualifizierte Fachkräfte - Frauen und Männer - suchen sich ihren Arbeitsplatz zunehmend nach diesem Kriterium aus. Zum Glück erkennen immer mehr Arbeitgeber, dass berufliche Qualifikation und Familienkompetenz ein Erfolgspaket bilden. Denn Kindererziehung ist kein Trockenkurs, sondern Lebensschule. Unternehmen, die heute nicht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, werden morgen vom Markt verschwunden sein. Wo Familie auf der Strecke bleibt, gehen kluge Köpfe zur familienfreundlichen Konkurrenz und wenn es sein muss auch ins Ausland", so Haderthauer.

"Familienfreundliche Infrastrukturen sind ein Standortfaktor. Eine gut organisierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt daher im Interesse aller. Dies hat eine betriebliche Flexibilitätsperspektive, aber auch eine staatliche Infrastrukturperspektive", erklärte Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. "Unsere Studie Arbeitslandschaft 2030 zeigt, dass bereits in fünf Jahren in Bayern eine halbe Million Fachkräfte fehlen. Deswegen müssen wir die Erwerbsbeteiligung von Frauen erhöhen. Frauen wie Männer müssen die Möglichkeit haben, auch mit Familie ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Deshalb bieten die meisten Unternehmen in Deutschland und Bayern familienfreundliche Maßnahmen an. Die vbw unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe mit eigenen Projekten und mit Projektbeteiligungen wie bei eff", so Brossardt weiter.

"Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist längst kein reines Frauenthema mehr", berichtete Haderthauer und ergänzte: "Ein Lebensentwurf, der Beruf und Familie verbindet, ist Vätern immer wichtiger. Sie wollen zum Glück nicht mehr auf die "Ernährerrolle" reduziert werden. Sie kümmern sich zunehmend um ihren Lebenssinn, wollen Familienglück und -alltag persönlich erleben, ihre eigenen Spuren in Kopf und Herzen ihrer Kinder hinterlassen anstatt nur Gast im Familienleben zu sein. Der bisherige Erfolg der Partnermonate gibt uns Recht. Gerade Bayerns Väter haben bundesweit die Nase vorn. Allerdings bleiben Väter deutlich kürzer zu Hause als Mütter. Hier gibt es auch für die Unternehmen noch einiges zu tun. Es kann nicht sein, dass viele Kollegen und Chefs bei einem Golfurlaub interessiert nach dem Handicap fragen, bei einer Babypause aber die Nase rümpfen. Die Rahmenbedingungen müssen sich endlich so ändern, dass wir Eltern nicht strukturell benachteiligen, wenn sie Familie leben wollen." Brossardt weiter: "Männer und Frauen dürfen nicht vor die Wahl Beruf oder Kinder gestellt werden, dies schadet der Wirtschaftskraft eines Landes."

Unterstützung für Führungskräfte durch eff

Effizienz und Familienfreundlichkeit verknüpft sich immer häufiger mit weiteren Themen wie Demografie und Gesundheit oder die persönliche Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Bei der Gestaltung einer familienbewussten Unternehmenspolitik nehmen dabei besonders Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein: Sie stehen an der Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten. "Deshalb wird es immer notwendiger, die Entscheider in dieser Hinsicht zu unterstützen und Ihnen konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Denn nur so wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in die Unternehmenskultur integriert und wirklich gelebt: Dann wird sie zum Erfolgsfaktor", sagte Angela Fauth-Herkner, Partnerin von Fauth-Herkner & Partner.

Praxisnahe Unterstützung für den Führungsalltag erhalten Interessierte über das eff-Portal: Hier finden sie vielfältige Lösungswege, Tools zum Download, Praxisbeispiele und Nutzenargumente als Handwerkszeug, um familienbewusste Maßnahmen einzuführen. "Der situative Ansatz des eff-Portals (www.eff-portal.de) verdeutlicht individuelle Lösungen für Führungskräfte in verschiedenen Situationen," so Fauth-Herkner weiter. Insbesondere die interaktive Standortbestimmung, die bisher von fast 400 Führungskräften ausgefüllt wurde, zeigt bei geringem Aufwand sehr schnell Unterstützungs- und Handlungsbedarfe für die Unternehmen auf. Zusätzlich informierten sich auf einer Vielzahl von Veranstaltungen über 3000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer über Inhalte und Nutzen sowie Fördermöglichkeiten im Rahmen des Projektes.

Diskussion und Aufruf zur aktiven Teilnahme

Des Weiteren erläuterten Vertreterinnen und Vertreter familienbewusster Unternehmen die Eckpunkte ihrer erfolgreichen Personalpolitik und diskutierten konkrete Umsetzungsschritte mit dem Publikum. Die Praxisbeispiele verdeutlichten die Bandbreite familienfreundlicher Maßnahmen und ihre Relevanz für jede Firma. Christine Haderthauer und Bertram Brossardt riefen alle Unternehmen auf, die Angebote des Projekts "effizient familienbewusst führen" zu nutzen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihren Betrieben zu etablieren und weiter voranzutreiben.

Über das Projekt "effizient familienbewusst führen"
Das Projekt "effizient familienbewusst führen - Führungsinstrumente zukunftsfähig gestalten" informiert über Vorteile und Möglichkeiten einer familienbewussten Arbeitswelt und bietet professionelle Beratung und praktische Anleitung, wie entsprechende Maßnahmen und Modelle umsetzbar sind. Ziel ist es, Unternehmen und insbesondere ihren Führungskräften Hilfestellung und Unterstützung für eine effiziente und familienbewusste Führungsarbeit zu bieten und damit die Etablierung familienfreundlicher Angebote in bayerischen Unternehmen zu fördern. Das Managementprojekt wurde im Mai 2008 ins Leben gerufen und wird vom Bayerischen Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen, von der vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. sowie von den Verbänden der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie baymE und vbm unter Kofinanzierung des Europäischen Sozialfonds gefördert. Das Projekt wird vom Kompetenzzentrum Work Life in Zusammenarbeit mit Fauth-Herkner & Partner operativ umgesetzt. Weitere Informationen zum Projekt und seinen Förderern erhalten Sie unter www.eff-portal.de.

Kompetenzzentrum Work-Life GmbH
Angela Fauth-Herkner
Postfach: 71 05 43
81455
München
presse@eff-portal.de
089 / 749142-0
http://eff-portal.de/

(Interessante Baby News, Baby Infos & Baby Tipps @ Baby-Portal-123.de.)

Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de

Links sortieren nach: Titel (A\D) Datum (A\D) Bewertung (A\D) Popularität (A\D)

Kaufratgeber Babykleidung auf babykleidung-online-kaufen.de
Beschreibung: Beim Kauf von Babykleidung kann viel Geld und Zeit gespart werden, wenn man weiß, worauf es bei der Auswahl von Babykleidung ankommt. Babykleidung-online-kaufen.de bietet Eltern eine Plattform, auf der man viele Tipps und Tricks rund um das Thema Babykleidung findet!
Hinzugefügt am: 03.10.2010 Besucher: 1739 Link bewerten Kategorie: Baby - Tipps

Magazin, Ratgeber und Kaufberatung für werdende und junge Eltern bei wunschfee.com
Beschreibung: Magazin, Ratgeber und Kaufberatung für werdende und junge Eltern.

Kostenlose Wunschlisten und Wunschzettel für Geschenke zur Schwangerschaft, Babyparty, Geburt, Taufe und Erstausstattung!
Hinzugefügt am: 27.02.2018 Besucher: 792 Link bewerten Kategorie: Baby - Portale

Diese Forum-Posts bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

Der schönste Morgen in der Straßenbahn ist der Montagmorgen. Die „Kleinen“ hatten Wochenende und am Montagmorgen wird dann alles zur Sprache gebracht was sie das Wochenende so bewegt hat. Und da ... (Ortwin59, 25.08.2019)

Wir waren in England in Urlaub und einen Abend wollten wir im Hotel bleiben und mal Fernsehen gucken. Uns interessierte einfach mal was die Menschen auf der Insel am Abend so schauen. Und da kam ... (Lara34, 22.05.2019)

Ich finde es ist definitiv sinnvoll, allerdings dienen Haustiere ja meist der Beschäftigung, Puppen sind da gerade in sehr jungen Baby Jahren deshalb auf jeden Fall die bessere Wahl. In einem italieni ... (Lisa-Marisa, 12.04.2019)

Ich bin zu DDR-Zeiten in den Kindergarten gegangen und kann mich noch verdammt gut an diese Spinattage erinnern. Was haben die Kindergärtnerinnen uns alles erzählt wie „gesund“ das grüne Zeugs se ... (DaveD, 28.03.2019)

Da gibt es schon Sachen die Kindern passieren können die richtig unheimlich sind. Wo ich immer Angst hatte, dass das mal meinen Kindern passiert ist trockenes Ertrinken. Zumal die in der Saison ... (Lara34, 24.02.2019)

Du bist also tatsächlich der Meinung, soll ein Kind mal ruhig Hundeflöhe haben., dann bilden sich auch Abwehrstoffe. Auf einem, als dringlichst, einberufenen Elternabend in der KITA wurde uns mi ... (Erwin3, 14.08.2018)

Zum Geburtstag meiner Kleinen haben meine zwei besten Freundinnen mir viele von ihren Babykleidungsstücken überlassen. Die haben nämlich ein Jahr vor mir ihre Töchter bekommen. Die Sachen sind meist j ... (becki, 12.07.2017)

Ich würde mich nicht trauen, mit unserer Kleinen in ein Familienhotel zu fahren, weil sie doch manchmal noch recht unruhig ist - und man dort auch Pech haben kann wenn man laute Nachbarn erwischt. ... (mamasina, 14.04.2017)

Muss ich recht geben. In der DDR hattest di als Kind einen Impfkalender wo alles drin stand. Vom impfen gegen Diphterie, Masern und vor allem Tetanus. Und auch TBC-Röntgen war Pflicht. Da standen ... (DaveD, 15.03.2017)

Vor etwa 10 Jahren hatte mir jemand aus Tahiti Monoiöl mitgebracht. Nachdem ich gemerkt habe, dass dies auch ein Bräunungsbeschleuniger ist war die Flasche natürlich im Nu alle. Woher ein Neue be ... (Lara34, 26.01.2017)

Diese News bei Baby-Portal-123.de könnten Sie auch interessieren:

Generation X - unverzichtbarer Baustein für zukunftsfähige Unternehmen (PR-Gateway, 27.03.2024)
Die unterschätzte Kraft im Schatten der Digital Natives

Im Schatten der digitalen Revolution und der Aufmerksamkeit, die den Millennials und der Generation Z geschenkt wird, verbirgt sich eine Generation, deren Beitrag zur Arbeitswelt entscheidend ist, aber oft unterschätzt wird: die Generation X. Geboren zwischen 1965 und 1980, stehen diese erfahrenen Arbeitskräfte an einem Wendepunkt und zeichnen sich durch fundierte Branchenkenntnisse und die Fähigkeit aus, sich an neue Technologie ...

Corona-Exit: So unterschiedlich handeln die Länder (PR-Gateway, 21.04.2020)
ARAG Experten geben einen Überblick über die Lockerung in den Bundesländern

Je nachdem, wie stark einzelne Bundesländer von der Corona-Pandemie betroffen sind, fallen auch die Maßnahmen zur Lockerung der bundesweit geltenden Corona-Regelungen aus. Mal erstaunlich streng, mal überraschend locker. Während die meisten Länderchefs eine Ladenöffnung ab 20. April beschlossen haben, liegen sie bei der Schulöffnung oft sehr weit auseinander. Auch bei der Frage nach einer Maskenpflicht gibt es gro ...

Nachhaltigkeit ist Teil der Firmenphilosophie von erwinmueller.de (PR-Gateway, 08.04.2020)
Bio-Produkte "Made in Germany", umweltfreundliche Produktion und Logistik

Nachhaltigkeit ist beim Versandhändler erwinmueller.de ein zentrales Thema. Eine elementare Rolle spielt dabei die Logistik. So wird auf eine optimale Ausnutzung der Frachtkapazität geachtet und auf optimierte Verpackung zur Vermeidung von Gewicht. Ökologisch gefertigte Produkte, Umweltschutz und die Wahrung von Menschenrechten auch bei der Produktion sowie kur ...

Generation Z: Die Neuen auf dem Arbeitsmarkt (PR-Gateway, 15.01.2020)
Susanne Wagner von Ben Schulz & Consultants nimmt die Generation Z und ihre Ansprüche an den Arbeitsmarkt unter die Lupe

Es heißt die Generation Z stelle hohe Ansprüche an ihre Arbeitgeber. Sie wünschte sich flexible Arbeitszeiten, möchte, dass es ihr an nichts mangelt und am liebsten arbeite sie in einem sinnstiftenden Unternehmen. Sie ist komplett mit neuen, digitalen Technologien aufgewachsen und Internet und Smartphone gehören für sie selbstverständlich zum Alltag - privat wie berufli ...

Mitarbeiter gewinnen durch Employer Branding (PR-Gateway, 11.10.2019)
"Wie können wir gezielt neue Mitarbeiter gewinnen, lautet die zentrale Frage für die meisten Unternehmen und Organisationen", berichtet Marco Niehoff, der Talentfuchs. "Arbeit und Aufträge gibt es genug - aber es fehlen die Beschäftigten, um sie abzuarbeiten".

Heutzutage suchen sich nicht mehr die Chefs geeignete Bewerberinnen und Bewerber aus, sondern umgekehrt, die Talente wählen den für sie attraktivsten Arbeitgeber. Das bedeutet, die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt haben sich seit w ...

Messe \'BABYWELT\' öffnet am 25. Oktober in Berlin ihre Pforten (PR-Gateway, 09.10.2019)
Schwangerschaft, Geburt, Erstausstattung: Vom 25. bis 27. Oktober 2019 finden werdende und junge Eltern auf der Messe BABYWELT Rundum-Informationen, neuste Produkte und viele Ideen für den guten Start mit Kind.

Vom 25. - 27. Oktober 2019 ist die Messe BABYWELT in der Messe Berlin ( www.BABYWELT-berlin.de) die richtige Anlaufstelle für werdende und frischgebackene Mamas und Papas. Alle Informationen und Produkte rund ums Baby gibt es ...

Das Würfel-Wahnsinn Gewinnspiel von Smyths Toys Superstores geht in die 2. Runde (PR-Gateway, 08.10.2019)
Ran an die Smartphones und rein in den Würfel-Wahnsinn

Das digitale Gewinnspiel "Würfel-Wahnsinn" des irischen Spielwarenhändlers Smyths Toys Superstores geht nach dem unglaublichen Erfolg im Frühjahr dieses Jahres in die nächste Runde. Zum Auftakt in die Weihnachts-Saison und zur Einstimmung auf den brandneuen, 300-Seiten starken Spielzeug-Katalog macht der Spielwarenhändler seine Marke erneut mit einem riesigen Gewinnspiel in Deutschland, Österreich und der Schweiz bekannt. Das digitale ...

War for Talents - und wie man Mitarbeiter hält (PR-Gateway, 20.09.2019)
Der Kampf um Talente verschärft sich - wissen Sie, wie man ihn gewinnt?

1997 beschrieb eine umfassende McKinsey-Studieden "War for Talents" als einen Mangel an Fachkräften, der zu einer geschäftlichen und wirtschaftlichen Herausforderung werden wird.Die Studie forderte Unternehmen auf, Talentmanagementstrategien zu priorisieren und die Herangehensweise an Recruiting, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung zu überdenken.

Die Wirtschaft kühlte jedoch ab und viele gingen davon ...

Die neue Auftragsplattform für Aufträge in Deiner Nähe (PR-Gateway, 05.09.2019)
JobJumper bringt Auftraggeber und Bewerber zusammen. Erstelle Aufträge aller Art oder finde Jobs in der Nähe. Kostenlose Registrierung.

JobJumper: Jobs in der Nähe schnell beauftragen und finden

Auf job-jumper.com können private wie gewerbliche Anbieter Aufträge erstellen und Menschen finden, die diese kleineren Arbeiten gut und zuverlässig erledigen werden. Auch wer sich als Student oder Rentner zusätzlich etwas Geld dazu verdienen möchte, ist auf job-jumper.com genau richtig. < ...

Spielwarenhändler Smyths Toys Superstores eröffnet zweiten Filialstandort in Neuss (PR-Gateway, 15.08.2019)
Das Rheinpark-Center in Neuss erhält durch eine Filiale des irischen Spielwarenhändler Smyths Toys Superstore auf spielerische Weise hochkarätigen Zuwachs. Ab Ende August überzeugt Smyths Toys mit seinem riesigen Sortiment aus den Bereichen Spielwaren und Babyartikel, durch deckenhohe Regale seine Kunden gleich zweimal in Neuss.

Köln, 15. August 2019 - Junge wie junggebliebene Spielzeugfans freuen sich schon jetzt, denn ab dem 26. August eröffnet die irische Spielwarenkette Smyths Toys Su ...

Werbung bei Baby-Portal-123.de:

Attraktive Arbeitgeber in Bayern: Vorteile und Möglichkeiten einer familienbewussten Arbeitswelt

Baby Portal 123 | Rund um Babies & Kids !

Baby Portal 123 - rund um Babies & Kids !


Baby - Portal - 123 <- Startseite Einloggen oder Neu anmelden